在職場上，由於每個人的背景、價值觀和工作方式都不一樣，難免會在工作上產生分歧。當面臨衝突時，很多人選擇迴避，卻忽略了化解衝突所需要的勇氣和智慧。
曾經有一位剛入職的員工，因為對工作流程和方式有自己的想法，與資深同事產生了激烈的爭論。雙方互不相讓，情況一度陷入僵局。這名員工發現事件影響到整體工作進度，於是決定主動找到資深同事坦誠地溝通。他表達了自己的顧慮和想法，並耐心地聽取對方的意見。最終，雙方都能協調出一個讓彼此都滿意的方案。
和解的成功取決於勇氣及態度。
主動找對方表達關注和溝通，是展現自己的成熟和擔當。雙方若能放下成見，以開放、尊重的態度傾聽對方的想法和感受，就有機會就事情找到共同點，不僅能化解衝突，也能增進同事之間的互信與默契，共創更美好的工作環境。
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